Fastholdelse

Køreklar plan for fastholdelse

minds fastholdelseskoncept tilbyder en simpel løsning på en kompleks problemstilling.

Vi har designet konceptet til både at understøtte fastholdelsen af din medarbejder, og samtidig får du en personlig HR-sparringspartner gennem et helt år. Eksekveringen og opfølgningen sikrer vi hos mind, så I får et maksimalt udbytte af fastholdelseskonceptet på den mest effektive måde.

Forarbejde og projektledelse

  • Udarbejdelse af 2-årig udviklingsplan for medarbejderen

  • Brugeradgange og førstegangsopsætning af hele udviklingsplanen i projektstyrings-app'en ASANA

  • Intro til brugerflade for leder og medarbejder

  • Projektledelse, overvågning og sikring af udviklingsplanens eksekvering i 1 år 

Træning af lederen

  • One-on-one træning af leder – 2 årlige sessioner (2 x 3 timer)

  • Hvordan udarbejder du udviklingsplanen?

  • Hvordan afholder du opfølgningsdialoger?

  • Hvordan afholder du fastholdelsesdialoger?

Fast HR-sparringspartner

  • Opfølgning på medarbejder og leder hver 3. måned – eller efter behov

  • Sparring før og efter opfølgnings- og fastholdelsesdialoger

  • Sikre effektiv kommunikation ved forandringer i planen

  • Gribe medarbejderen før udfordringer vokser sig store

  • Gøre lederen til en bedre leder ved at sikre opfølgning og eksekvering

Kontakt os for yderligere indblik i, hvordan konceptet kan skabe værdi for din organisation.

 

 

Hvorfor arbejde med fastholdelse?

Få mere viden om, hvorfor fastholdelse bør være din topprioritet som leder. Vi har samlet indsigter omkring problemstillingen lige her.

 

Har du spørgsmål, eller vil have uddybet vores ydelser, så kontakt os på nedenstående nummer. Vi kommer gerne ud til dig og fortæller, hvordan vi kan hjælpe med at fastholde jeres medarbejdere.

+45 8730 0000

Rekrutteringskonsulent

Anne Saugstrup Andersen

+45 7879 6603 asa@mindgroup.dk
Direktør og rekrutteringskonsulent

Mads Beck

+45 7879 6601 mbi@mindgroup.dk