Artikler

Styrk din LinkedIn-profil - råd nr. 3 ud af 5 - 'Brug dine experience-felter til at blive fundet, og gør læserne af din profil, 100 % bevidste om, hvad du kan'

 

Brug dine experience-felter til at blive fundet og gør læserne af din profil, bevidste om, hvad du kan

Dine 'experience-felter' er en absolut gylden mulighed for at give læserne af din profil det bedste overblik over, hvad dine specifikke kompetencer er. Herudover mangedobler det din søgbarhed, hvis du udfylder felterne rigtigt. Og netop dét 'at være søgbar' er afgørende for at blive fundet på Linkedin. Du skal mere specifikt både fokusere på overskriften og den efterfølgende beskrivende tekst, hvilket uddybes nedenfor. 

1) Fokusér på overskriften
Skriv hvad din titel har været på den mest gængse måde. Har du f.eks. været ansat som maskiningeniør, så skriv; 'Maskiningeniør'. Har du været ansat som bygningskonstruktør, så skriv; 'Bygningskonstruktør'. Den samme regel gælder givetvis også, hvis du har været ansat som 'Projektleder', 'VVS-ingeniør', 'Teknisk tegner' osv. Det vil sige, at du skriver den mest gængse fagterm, efterfulgt af hovedpunkterne over det du har lavet - stadigvæk i overskriften. F.eks.: 'Projektering i Revit / Projektledelse / Konstruktion / Beregning' osv. 


Se eksempel her.

På den måde sikrer du dig, at du kan blive fundet på de mest gængse termer i branchen, hvilket vil sige; de termer, som folk søger på. Årsagen til, at du specifikt skal skrive det du har lavet i experience-overskriften er, at overskriften vægter tungt i LinkedIn's søgealgoritmer. 

2) Fokusér herefter på den beskrivende tekst under overskriften
Udnyt hele tekstfeltet. Skriv hvilke specifikke opgaver du har siddet med, hvor længe og, hvilke IT-kompetencer du har haft i spil. Det skaber overblik for læseren og gør igen din profil mere søgbar, når du anvender de rette branchetermer. 

3) Sidst, men ikke mindst [...]
Sørg for, at de 2-3 beskrivende ord, som du har valgt at anvende i din LinkedIn-overskrift (råd nr. 1), og som repræsenterer dine kernekompetencer, går igen flere gange i både overskriften og i den beskrivende tekst under 'din experience'. Det er hér gevinsten i forhold til søgbarhed VIRKELIG viser sig. 

Råd nr. 4 kommer om 14 dage. Her fokuserer vi på 'Connections' - 'Hvorfor have dem?' og, 'Hvordan får man flere af dem?'

NB: Hvis du synes, at disse råd er brugbare, og du gerne vil opdateres løbende med andre lignende råd, artikler, ledige jobs og spændende profiler, så tilmeld dig vores oversigt for virksomheder her og kandidater lige her.

M.v.h. Teamet hos mind A/S.




Direktør og rekrutteringskonsulent

Mads Beck

+45 7879 6601 mbi@mind.as
Rekrutteringskonsulent

Jonas Fusager

+45 7879 6609 jof@mind.as