Skip to content

REKRUTTÉR DE DYGTIGSTE
MEDARBEJDERE I BYGGEBRANCHEN

Ansæt de profiler der gør dit team 10% bedre end konkurrenternes.
Kom i kontakt med de mest specialiserede medarbejdere.
Tap ind i et branchefokuseret netværk.

Leder du efter en rekrutteringspartner, der forstår udfordringerne i byggebranchen?

Vil du gerne ansætte dem, der giver den konkurrencemæssige fordel?

Fyldt projektpipeline, men ikke nok specialiserede medarbejdere?

Oplever du at for mange falder fra i jeres rekrutteringsprocesser?

Er du presset på grund af opsigelser?

Gør geografi eller lønpres det svært at tiltrække de rette?

Skrider projekter og tidsplaner på grund af manglende ressourcer?

Er du usikker på hvor du finder de mest specialiserede kandidater?

Ramt af ingeniørmanglen?

VORES ENESTE FOKUS ER BYGGEBRANCHEN

Kandidatscreeninger

17.000+

Jobsamtaler

4.700+

Rekrutteringer

1000+

Hitrate

97%

Styrk dit team med følgende profiler

HVAC-ingeniør

Brandrådgiver

Projekteringsleder

BIM/IKT Koordinator

Renovering

Anlægsingeniør

DGNB Konsulent/Auditør

...og mange flere!

EL-ingeniør

Konstruktionsingeniør

Team-/Afdelingsleder

Projektchef

Projektleder

Konstruktionsklasse 2 / 3&4

Konkurrencearkitekt

Bygge- /Entrepriseleder

Sagsarkitekt

Segmentansvarlig

DGNB Konsulent/Auditør

Brandklasse 2 / 3&4

Fortæl os hvem du mangler i dit nuværende team.

Hvordan adskiller vi os?

I den perfekte verden burde du bruge al din energi på at skabe bæredygtige bygningsværker, der styrker fundamentet i et sundt samfund. Du burde bruge tiden på byggerier, der skaber tryghed, lys og varme for alle os andre. Og du burde bruge din tid og energi på, at skabe arbejdspladser i byggebranchen med flere engagerede og jobglade medarbejdere.

Men vi ved at det er langt fra virkeligheden. Den er ofte fyldt med pres over at være bagud og følelsen af at være i klemme på løfter over for kunder, leverandører og samarbejdspartnere. Vi kender til dine frustrationer over at skulle bede medarbejderne arbejde over igen, og dagligt lægge øre til skældud fra flere kanter når aftalerne overskrides. Og så har vi set hvordan begejstring forvandles til frustration, når du ikke har medarbejdere nok til at løse alle dine projekter. Kunderne er der – ressourcerne er fraværende.

Vi kan ikke løse alle dine udfordringer. Men...

Klik for at fortsætte læsningen...

VIL DU STARTE MED AT HØRE
HVORDAN ANDRE OPLEVER OS?